物业人员绩效考核管理方案

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物业人员绩效考核管理方案方案名称 物业人员绩效考核管理方案 受控状态 编 号 一、绩效考核的目的为保证公司经营目标的实现，提高物业人员的工作绩效，为物业人员的薪酬调整、学习培训、晋升奖励和惩罚等提供准确、客观的依据，特制定本方案。二、绩效考核的时间物业人员的绩效考核分为季度绩效考核和年度绩效考核两种，其时间安排如下表所示。绩效考核时间表绩效考核 时间安排 备注类别 名称 季度绩效考核 第一季度绩效考核 4月1日~10日 具体的绩效考核时间由人力资源部负责安排和通知。 第二季度绩效考核 7月1日~10日 第三季度绩效考核 10月1日~10日 第四季度绩效考核 1月1日~10日 年度绩效考核 年度绩效考核 12月25日~1月5日 三、季度绩效考核的内容与实施季度绩效考核是对物业人员每季度的绩效表现进行考核，考核标准是被考核者的岗位描述、工作目标和工作计划等。不同级别员工绩效考核的侧重点和评分标， 名称：物业人员绩效考核管理方案，我们己经对物业人员绩效考核管理方案进行杀毒，以保证您的安全下载物业人员绩效考核管理方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，物业人员绩效考核管理方案的文件大小为7.94 MB。