办公室勤杂工绩效考核指标

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办公室勤杂工绩效考核指标1、办公室勤杂工KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 打扫公共卫生，检查公共卫生区的清洁 打扫的时间、质量 30 季度绩效考核表 员工反馈 保证及时打扫，为员工提供良好的工作环境2 迎送来宾 迎送工作主动意识、态度 20 季度绩效考核表 接待纪录 保证迎送工作的质量、保证公司形象3 分发报刊、杂志、信件等 分发工作的及时性、出错率和态度 20 季度绩效考核表 收发纪录 加强信函报刊分发工作，方便员工4 公司全体员工午餐的订购 订餐时间、质量和成本 20 季度绩效考核表 工作纪录 控制订餐工作、为员工服务5 内部满意度 见部门满意度调查表 10 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、办公室勤杂工能力/态度要求列表项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分核心能， 名称：办公室勤杂工绩效考核指标，我们己经对办公室勤杂工绩效考核指标进行杀毒，以保证您的安全下载办公室勤杂工绩效考核指标，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，办公室勤杂工绩效考核指标的文件大小为633 KB。