证券部文员绩效考核指标

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证券部文员绩效考核指标1、证券部文员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 各类材料制作质量 申报材料的制作、对外信息披露的相关材料、上报证管办及政府主管部门材料,会议材料,基础材料的收集整理 50 季度绩效考核表 各类材料分析 加强对会议材料、会议记录、档案、对外信息披露和上报资料工作的管理确保内部信息的完整和对外信息的准确与及时2 档案管理 及时的对档案资料归类和保存，差错率少，便于查找 30 季度绩效考核表 会议效果与反馈 加强对会议资料的管理，为相关工作提供方便3 内部满意度 见部门满意度调查表 20 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、证券部文员能力/态度要求列表项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分核心能力 准确性 30解决问题的能力 30口头沟通 25团队合作 1， 名称：证券部文员绩效考核指标，我们己经对证券部文员绩效考核指标进行杀毒，以保证您的安全下载证券部文员绩效考核指标，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，证券部文员绩效考核指标的文件大小为9.26 MB。