现代企业薪资福利设计与操作

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课程提纲——通过本课程您能学到什么？第一讲企业薪资福利工作的基本思路1.企业薪资福利工作概述2.课程设计与学习方法第二讲企业薪资福利工作的主要内容1.薪资福利工作的来源和依据2.薪资福利工作的主要内容3.如何做好企业的薪资福利工作?第三讲企业薪资管理工作的基本目的和主要内容1.企业薪资管理工作的基本目的2.薪资管理工作的主要内容3.不同工资类型的共同特点和区别第四讲员工总体报酬的概念和内容的落实1.员工总体报酬的概念和主要内容2.员工总体汇报的概念3.员工总体报酬和总体回报有什么意义第五讲工资系统设计的思路和方法⒈工资具体对员工的价值的评定和回报是通过一个客观公平的职位体系来实现的2.企业的职位体系决定工资系统的框架3.企业的体制、业务性质、市场行情决定工资系统的幅度、标准和结构第六讲如何建立员工的工资系统和工资结构1.工资系统的结构和单一职位工资结构2.工资系统结构的设计3.单一职位工资， 名称：现代企业薪资福利设计与操作，我们己经对现代企业薪资福利设计与操作进行杀毒，以保证您的安全下载现代企业薪资福利设计与操作，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，现代企业薪资福利设计与操作的文件大小为742 KB。