翰威特－上海薪酬政策与方案报告

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报告概述i内容ii为何进行全面薪酬评估？iii参加公司简介I–1工资管理II–1绩效管理与评估III–1短期奖励IV–1长期奖励/留用方案V–1员工福利VI–1特殊待遇VII–1人力资源管理操作方案VIII–1技术技能环境IX–1词汇表X–1为何进行全面薪酬评估？目前，“最新的”薪酬管理方案是进行全面薪酬战略规划。尽管许多要素可以促成这一趋势，但其中两个关键的驱动力在于薪酬支付方式的多样化和愈发注重经营结果。薪酬支付方式变革越来越多的公司正在改变其全面薪酬支付方式，例如：将薪酬与绩效挂钩和降低固定成本，许多组织正在将重点由固定基本工资转向与经营结果挂钩的浮动薪酬，例如奖金与福利计划。此外，许多组织正在对其福利支付方式进行全面审核。福利方案中的灵活度不断提高，同时，尽管正规的灵活的福利计划为数不多，但却日益受到青睐。实际上，许多组织正在积极应对日趋多样化的员工队伍、日益广泛的人才市场和既定传， 名称：翰威特－上海薪酬政策与方案报告，我们己经对翰威特－上海薪酬政策与方案报告进行杀毒，以保证您的安全下载翰威特－上海薪酬政策与方案报告，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，翰威特－上海薪酬政策与方案报告的文件大小为597 KB。