助理人力资源管理师辅导讲座——人力资源规划

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教学目标掌握人力资源管理的基本功掌握人力资源规划的概念、内涵及内容重点掌握人力资源制度规划学会在企业内外部环境分析的情况起草人力资源规划书掌握人力资源费用的预算及控制课程目录工作岗位分析劳动定额定员管理人力资源规划本章思维导图工作岗位分析工作岗位分析的概念岗位分析的作用岗位分析的信息来源分析结果产出岗位分析的程序岗位的概念一个组织结构的基本单位它属于组织而不属于岗位任职者以职责为导向动态的而又是相对稳定的岗位的概念每一个岗位有一个相对价值组织支付给岗位的薪酬就是这个岗位相对价值的重要体现之一为了理解岗位的相对价值我们需要对岗位进行了解这个过程就是岗位分析什么是岗位分析岗位分析是通过岗位调查收集岗位信息对一个岗位进行充分的理解和归档以便于对这个岗位应该做什么工作有正确的了解对它的价值作出判断岗位研究岗位调查的信息内容关于岗位:比如：岗位名称是什么岗位的基本任务、使用的设备、此任务的目的工作条， 名称：助理人力资源管理师辅导讲座——人力资源规划，我们己经对助理人力资源管理师辅导讲座——人力资源规划进行杀毒，以保证您的安全下载助理人力资源管理师辅导讲座——人力资源规划，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，助理人力资源管理师辅导讲座——人力资源规划的文件大小为8.00 MB。