助理人力资源管理师技能试卷

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注意事项1、请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处。2、请仔细阅读题目的回答要求，在答题纸上答题。3、不要在试卷、答题纸上乱写、乱画，不要在封标处填写无关的内容。一、简答题（本题共3小题，每题10分，共30分）1、组织设计的要求与原则是什么？答：组织设计的要求与原则有1)目标－任务原则2)分工协作原则3)统一领导、分级管理原则4)统一指挥原则5)权责相等原则6)精干原则7)有效管理幅度原则2、简述工资奖金调整有那几种方式？答：工资奖金调整的方式主要有四种：1)奖励性调整。奖励性调整的主要方式是按照员工对企业贡献的大小进行奖金调整。2)生活指数调整。当生活指数提高时，企业或员工将迫不得已增加员工工资，目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少。3)工龄工资调整。一般企业会认为，在本企业工作年限的增加，不仅表明了企业对员工的认可，而且也意味着员工对企业贡献值增加， 名称：助理人力资源管理师技能试卷，我们己经对助理人力资源管理师技能试卷进行杀毒，以保证您的安全下载助理人力资源管理师技能试卷，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，助理人力资源管理师技能试卷的文件大小为286 KB。