缺勤处理方法范本

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缺勤处理方法#1员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提只有完成生产要求才能满足客户的要求每一位员工都是这个团体的一分子要达到目标就必须保证出勤缺勤或迟到状况都会被记录在案准时：公司希望员工能准时到达工作地点迟到是指员工超过指定时间[具体数字]分钟以上到达工作地点若预先知道可能迟到应通知相关人员由于迟到会妨碍其他员工的工作准时到岗其实也是方便大家迟到和早退都不被允许计算方法规则如下：•缺勤半天以上记缺勤一次•缺勤一天或多个连续工作日记缺勤一次如连续两天缺勤记缺勤一次•先因生病缺勤一次在工作一天以上后因同种疾病再次缺勤只记缺勤一次连续缺勤将予以口头警告、书面警告、停职、甚至于解雇程序：若不能出勤要预先通知相关人员应不晚于正常开工时间这样公司能作其他安排除紧急情况休假应至少提前24小时通知若员工因疾病而缺勤并提前通知相关人员可视为病假因体格检查及与专业人士（如， 名称：缺勤处理方法范本，我们己经对缺勤处理方法范本进行杀毒，以保证您的安全下载缺勤处理方法范本，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，缺勤处理方法范本的文件大小为1.09 MB。