市场系统员工关键事件评分细则
- 名称:市场系统员工关键事件评分细则
- 类型:薪资制度
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《市场系统员工关键事件评分细则》下载简介
标签:薪资管理制度,公司薪资制度,
市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工(不包含办事处)综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下:一、未按时上交回款计划:扣2-4分;二、未按时上交工作计划、工作总结:各扣1-3分;三、上班时衣着不符合要求:扣1-3分;四、违反会议纪律:扣1-5分;五、质量事故:按照《员工关键事件评分细则》第四条处理;六、回款计划未完成:扣1-3分;七、无正当理由迟到或未参加升国旗:按照《员工关键事件评分细则》第二条处理;八、工作安排执行不力:扣1-10分;九、无故无法联系上:按照《员工关键事件评分细则》第十条处理;十、违反CRM操作管理规定:扣1-10分;十一、未及时交征信部相关订单的法律文件等每单扣1-2分业务助理减半…………, 名称:市场系统员工关键事件评分细则,我们己经对市场系统员工关键事件评分细则进行杀毒,以保证您的安全下载市场系统员工关键事件评分细则,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,市场系统员工关键事件评分细则的文件大小为689 KB。
Tag:薪资制度,薪资管理制度,公司薪资制度,人力资源管理培训 - 薪资制度
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