XX公司员工绩效考评系统的研究与设计

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目录前言1第一部分绩效考评概述41．1绩效考评的概念41．1．1什么是绩效考评41．1．2员工绩效考评51．2绩效考评的意义和作用61．2．1绩效考评的意义61．2．2绩效考评的作用71．3绩效考评的主体81．3．1绩效考评主体的界定81．3．2对绩效考评主体的要求111．3．3绩效考评主体的培训121．4绩效考评的原则131．4．1基本原则131．4．2实务原则151．5绩效考评的内容171．5．1业绩考评171．5．2能力考评171．5．3态度考评181．5．4潜力测评181．5．5适应性评价201．6绩效考评的常用方法211．6．1绩效考评方法的分类211．6．2常用绩效考评方法221．6．3几种常用绩效考评方法的比较291．7绩效考评的程序301．7．1制定计划301．7．2技术准备311．7．3分析考评321．7．4结果运用32第二部分FF公司原有员工绩效考评系统诊断332．1F， 名称：XX公司员工绩效考评系统的研究与设计，我们己经对XX公司员工绩效考评系统的研究与设计进行杀毒，以保证您的安全下载XX公司员工绩效考评系统的研究与设计，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，XX公司员工绩效考评系统的研究与设计的文件大小为432 KB。