当前位置:学会吧管理资料中心人力资源管理培训绩效考核XX药业集团2016年度薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案» 下载

XX药业集团2016年度薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案

  • 名称:XX药业集团2016年度薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案
  • 类型:绩效考核
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-16 12:16:35
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:6120
  • 语言简体中文
  • 大小:4.23 MB
  • 推荐度:3 星级
《XX药业集团2016年度薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案》下载简介

标签:绩效考核,绩效考核表,
1、目标考核:激励幅度上不封顶定目标——定指标——定行动目标——定行动指标——指标量化——定考核标准——定激励额度——绩效面谈——《月绩效目标表》——双方签字——实施绩效——月底数据收集——绩效面谈——签字——绩效兑现——绩效问题总结(总结经验成熟的转化为职责内指标;总结失败制定改进措施计划)——进入PDCA循环(绩效飞轮)2、职责考核:负激励模式工作说明书——《日常工作分解表》——定标准——扣分额度——月度考核打分——绩效面谈等流程同上......, 名称:XX药业集团2016年度薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案,我们己经对XX药业集团2016年度薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案进行杀毒,以保证您的安全下载XX药业集团2016年度薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,XX药业集团2016年度薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案的文件大小为4.23 MB。
Tag:绩效考核绩效考核,绩效考核表人力资源管理培训 - 绩效考核
Copyright 学会吧 All Right Reserved.
在线学习社区!--学会吧
1 2 3 4 5 6 7 7 8 9 10 11 12 13