人力资源考核手册

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目录总则中层管理人员分册一般管理人员分册营销部分册技术开发中心分册车间分册附件总则第一条核的目的1、为了实现企业发展目标指导与激励员工达到组织目标尽职尽责地完成本职工作长期、稳定、规范地推行人事考核工作特制订本手册2、通过考核为人力资源部在员工奖金分配、提薪、升迁等方面提供依据3、通过考核发现员工在工作技能方面的缺陷以及每个人的工作潜力为员工的职业生涯设计和在职培训提供指导4、通过考核为企业人力资源的开发人员招聘提供依据5、为员工提高工作绩效提供及时的指导和帮助提高员工的满意度进而提高企业的竞争第二条考核的用途1、发现被考核者的所在岗位的岗位技能要求与实际技能的差距为制定培训计划提供依据2、合理配置人员3、晋升与提薪4、精神与物质奖励第三条考核的内容1、管理绩效考核2、个人绩效考核3、岗位能力考核4、与职业生涯设计相关的考核适用于要进行职业生涯设计的员工A管理能力考核B性格测评C职务适应性， 名称：人力资源考核手册，我们己经对人力资源考核手册进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源考核手册，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源考核手册的文件大小为4.29 MB。