XX公司绩效考核管理办法

标签：绩效考核,绩效考核表,
第一篇管理办法第一章总则第一条目的为在XX分公司（以下简称公司）建立科学的管理制度客观评价员工的工作绩效充分发挥每位员工的积极性和创造性为员工薪酬、晋级、升迁、奖惩等提供依据特制定本制度第二条原则(一）考核尽可能支持战略和文化；(二）通过考核促使员工发现不足找出原因提高绩效；(三）客观公正及时承认员工的贡献考核与薪酬挂钩；(四）以正激励为主负激励为辅；第三条适用范围本制度适用于公司中层及一般员工的考核（注：中层是指各部门经理、副经理主任、副主任）， 名称：XX公司绩效考核管理办法，我们己经对XX公司绩效考核管理办法进行杀毒，以保证您的安全下载XX公司绩效考核管理办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，XX公司绩效考核管理办法的文件大小为3.47 MB。