有效薪酬设计与管理

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薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体制——是企业管理的主要内容之一——是企业运营机制的主要组成部分——是人力资源产生效率的主要动因——是激励与约束职工行为的有效工具——是支持实现企业目标和战略的重要手段之一特别是在目前体制转换时期对于匡正传统观念和建设企业各岗位人员的职业规范（如职业地位、事业身份、职业责任、职业行为、职业道德、职业心态等）具有突出的意义对建设规范的法人治理结构无疑具有至关重要的主要作用......， 名称：有效薪酬设计与管理，我们己经对有效薪酬设计与管理进行杀毒，以保证您的安全下载有效薪酬设计与管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，有效薪酬设计与管理的文件大小为946 KB。