绩效管理体系设计培训
- 名称:绩效管理体系设计培训
- 类型:绩效考核
- 授权方式:免费版
- 更新时间:12-23 16:42:39
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《绩效管理体系设计培训》下载简介
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绩效管理体系设计培训议题第一部分业绩管理体系的意义第二部分建立业绩管理体系的准备工作第三部分业绩计划的制定公司实施组织的变革从而为股东创造价值绩效管理体系对实现组织战略目标的意义培训议题第一部分业绩管理体系的意义第二部分建立业绩管理体系的准备工作第三部分业绩计划的制定建立业绩管理体系的准备工作¶明确了解组织结构及部门工作使命¶对业绩合同的制定目标进行工作分析并明确岗位职责¶建立业绩体系的必备要素业绩合同设计流程明确了解组织结构及部门工作使命从组织机构图中获得哪些信息在了解组织结构的过程中应该注意哪些问题明确了解组织结构及部门工作使命如何理解部门工作使命该部门在组织中处于何种定位?部门的主要日常营运工作是什么?该部门实现了组织中的哪些战略目的?部门工作使命举例:某公司职能部门工作分析与职位描述在设计业绩管理体系中的作用什么是工作分析?这一过程是通过对工作的研究确, 名称:绩效管理体系设计培训,我们己经对绩效管理体系设计培训进行杀毒,以保证您的安全下载绩效管理体系设计培训,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,绩效管理体系设计培训的文件大小为5.42 MB。
Tag:绩效考核,绩效考核,绩效考核表,人力资源管理培训 - 绩效考核
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