企业员工的激励

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企业员工的激励激励的目的（1）激励的含义激励是指激发人的积极性勉励人向期望的方向努力即激发人的动机诱导人的行为（2）激励的目的吸引人才实现组织目标提高工作效率与业绩提高员工素质OEC管理法的构成——有效激励体系2激励的意义推动帆船前进的不是帆而是看不见的风目标激发行动而激励与约束维持行动激励与约束机制是目标不断提升不要奖金要表扬的故事人的主观能动性发挥与效率发挥人的主观能动性是管理创新的核心目标和任务人的需要与其相应的激励因素和组织措施马斯洛与赫兹伯格双因素论的关系能本管理中的激励机制构建报酬系统的原则（一）公平性原则1、外部公平2、内部公平3、员工公平4、小组公平（二）竞争性原则（三）激励性原则（四）经济性原则（五）合法性原则薪酬设计的程序报酬系统确立应考虑的因素（一）外在因素1、人力资源市场的供需关系与竞争状况2、地区及行业的特点与惯例3、当地生活水平4、国家的相关法令和法规（二）内在， 名称：企业员工的激励，我们己经对企业员工的激励进行杀毒，以保证您的安全下载企业员工的激励，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，企业员工的激励的文件大小为439 KB。