科技发展有限公司薪酬制度

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第一节薪酬规定第一条制订目的本公司员工薪酬标准是在综合考虑社会劳动力价格水平、公司支付能力、物价指数变化等因素的基础上结合员工本人实际情况及在公司中所担负的工作而制定的目的是期望公司的薪酬政策无论在总体水平上还是机制上都能体现每个员工的贡献与价值使之吸引、激励、留住优秀的人才以满足公司发展的需要第二条制订原则1、公司薪酬相关政策的制订与实施将遵循以下原则：体现公司内部公平性的原则；具有一定灵活性的原则；体现员工岗位与级别差异性的原则；工资水平与员工绩效挂钩的原则；考核工资比例与职务高低成正比的原则；2、根据上述原则公司在岗位评估的基础上确定每个职位在整个企业中的价值同时会结合公司各时期的管理目标建立相适应的薪酬调整方案使薪酬分配的公平性和竞争性得以实现第三条适用范围本规定适用于担任公司总裁职务以下的全部正式或试用员工第四条薪酬定义是指公司为员工已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务， 名称：科技发展有限公司薪酬制度，我们己经对科技发展有限公司薪酬制度进行杀毒，以保证您的安全下载科技发展有限公司薪酬制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，科技发展有限公司薪酬制度的文件大小为7.56 MB。