职工薪资核计实施细则

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职工薪资核计实施细则编号：苏巨司2010-09号1、总则1-1、制定目的1-1-1依据本公司“职工薪资办法”制定有关职工薪资核计细则之事项1-1-2建立公平合理之待遇核计原则并遵照执行之1-2、适用范围：本公司内各部门职工之薪资核计除“职工薪资办法”另有规定外均依本细则所规定执行1-3、管理部门及人员：行政部、会计1-4、名词定义全薪金额：系指支付职工月度之底薪及奖金合计之金额2、核计原则2-1、核计单位A本公司职工薪资支付按月薪核计并以每月25日为计算单位B本公司薪资核计支付以人民币核算之3、待遇发放3-1、发放日期A每月10日发放上月份薪资B遇节假日可提前1日发放3-2、发放作业A会计应于每月最后1天隔月6日呈请总经理核准之B会计应于每月10日前将薪资打入职工银行卡C会计应于每月10日将薪资单发给职工4、职工薪资核计：为体现企业与员工生命共同体之重要性以薪资40%浮动之4-1、薪资核计， 名称：职工薪资核计实施细则，我们己经对职工薪资核计实施细则进行杀毒，以保证您的安全下载职工薪资核计实施细则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，职工薪资核计实施细则的文件大小为377 KB。