XX制药公司薪资市场化

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近两年来上海XX制药在薪资市场化的改革上迈出了坚实的步伐在改革中公司结合企业实际情况采取“总体设计多维兼顾分步实施逐步推进”的方针经两年来的实施使薪资市场化的改革达到了基本目标并且取得了较好的效果薪资改革思路的确立薪资改革关系到企业中每位员工的切身利益是牵一发而动全身的重要改革因此要求我们必须慎之又慎我们在确立这次薪资改革的思路时公司经营会议经过充分的讨论和酝酿为这次薪资改革作了总体上的策划并提出了原则性意见：一是变员工岗技工资为岗位工资；二是岗位工资定位以市场为标准；三是确保大多数员工现有工资收入不降低；四是薪资管理实现与市场接轨根据这一基本思路我们在改革方案的设计上确立了以下几点原则：1．建立与市场相适应的新的企业薪资制度；2．新的企业薪资制度设计与市场接轨；3．新的企业薪资制度的实施采取逐步推进、分步到位的方式这些原则经公司经营会议充分讨论之后进入方案的具体设计薪资改革方案的设计在具， 名称：XX制药公司薪资市场化，我们己经对XX制药公司薪资市场化进行杀毒，以保证您的安全下载XX制药公司薪资市场化，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，XX制药公司薪资市场化的文件大小为1.90 MB。