工种工资结构设计
- 名称:工种工资结构设计
- 类型:薪酬管理
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《工种工资结构设计》下载简介
标签:薪酬管理试题,薪酬管理论文,
工种工资结构设计一、工种统计:总经理级:由董事会会议决定副总经理级:由总经理提交董事会决定部门经理级(正、副部长):科员:(部长及正、副总经理助理)办事员:(工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干)办事员助理级:(工段助理)普工:二、基本薪酬确定:1、中层管理人员:(正职):(副职):(助理级):2、基层管理人员:(正职):(副职):3、管理部门骨干(负责人):4、产品制造部门各主管:5、专业技术人员:(1)、工艺员:(2)、设备员:(维修员)(3)、安全员:(4)、采购员:(5)、仪表工:(6)、机修工:(7)、电工:(8)、中控员:(9)、叉车员:(10)、化验员:(11)、锅炉工:11、仓储人员:12、财务人员12、普通工人:普通操作人员、辅助工13、后勤人员:14、医务人员:(等级按人力资源薪酬设计标准)......, 名称:工种工资结构设计,我们己经对工种工资结构设计进行杀毒,以保证您的安全下载工种工资结构设计,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,工种工资结构设计的文件大小为2.07 MB。
Tag:薪酬管理,薪酬管理试题,薪酬管理论文,人力资源管理培训 - 薪酬管理
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