发行公司的违约风险对员工认股权价值的影响

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Agenda研究动机与目的文献探讨违约风险[Merton1976]员工认股权的评价[Ingersoll2002]总风险的诱因效果[DefusoJohnsonandZorn1990]系统性风险的诱因效果[Meulbroek2001]研究方法basedonIngersoll研究结果评价公式敏感度分析结论后续研究研究动机与目的(1/2)员工认股权可使员工和企业一同分享未来获利的前景早为美英法等国企业界普遍提供吸引且留住人才的制度证期会于民国93年4月1日指出美国财务会计准则委员会(FASB)提案将员工认股权列为成本支出一旦实施我国将跟进中小企业资金欠缺可透过员工认股权来吸引留住人才但其违约风险远大于大企业故于评价时需考量此重要因子研究动机与目的(2/2)在考量违约风险、员工风险趋避程度、限制持股比例的条件下希望能提供一套评价公式得到认股权的主观价值与市场价值当公司以认股权市价做为成本列帐将低估每， 名称：发行公司的违约风险对员工认股权价值的影响，我们己经对发行公司的违约风险对员工认股权价值的影响进行杀毒，以保证您的安全下载发行公司的违约风险对员工认股权价值的影响，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，发行公司的违约风险对员工认股权价值的影响的文件大小为756 KB。