薪酬水平与薪酬外部竞争力

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薪酬水平与企业薪酬的外部竞争力薪酬水平：企业支付给不同职位（员工）的平均薪酬或一些关键岗位的薪酬水平（标志性薪酬）等企业薪酬水平是决定薪酬外部竞争力的主要标志是通过选择高于、低于和平于竞争对手的薪酬水平实现这一选择过程即“根据市场决定薪酬的过程”企业是否选择有外部竞争力的薪酬水平取决于企业选择哪种类型的外部薪酬策略从薪酬调查看薪酬差异近日国内领先人力资源网站中华英才网发布了最新薪酬调查报告——第九期薪酬报告该报告是通过对中华英才网2010年前5个月在线调查收集来的39979份答卷进行合理性探索、筛选、专业统计处理及分析后得出的在线薪资调查的基本结果总体薪资止跌回稳薪资状况持续低迷通过与上期英才薪资指数的综合对比可以看出2003年下半年薪资大幅跌落的状况在2010年上半年得到好转总体薪资止跌回稳这与国家2010年实行的积极就业政策和就业服务体系的完善密切相关随着2010年就业压力的增大对人才， 名称：薪酬水平与薪酬外部竞争力，我们己经对薪酬水平与薪酬外部竞争力进行杀毒，以保证您的安全下载薪酬水平与薪酬外部竞争力，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，薪酬水平与薪酬外部竞争力的文件大小为814 KB。