信息与激励
- 名称:信息与激励
- 类型:薪酬管理
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《信息与激励》下载简介
标签:薪酬管理试题,薪酬管理论文,
目录经济外部性公共产品与国有企业改革代理理论与激励机制设计一.经济外部性外部性(Externality):一个经济主体的经济活动对其他经济主体的福利产生影响(可能正面的也可能负面的)例:污染、噪音、犯罪例:网络效应与网络外部性(正)例:教育(正)例:R&D(正)例:养蜂场与花园网络外部性网络规模由n增加至(n+1)可能联接(具有方向性)由n(n-1)增加至(n+1)n增加了2n个○○○★○○外部性与市场效率负外部性:外部性与经济效率正外部性(教育或R&D)外部性的消除方案思路:负的外部性:提高私人成本(或降低私人收益)正的外部性:提高私人收益(或降低私人成本)机制1:税收/补贴正外部性:补贴(教育);负外部性:征税(排污)机制2:定额制/标准控制为将产量限制在QS*不是直接控制产量而是控制排污数量;硬性规定教育水平(九年义务教育)机制3:企业并购——外部性内部化例:造纸场与养鱼场假定造纸与, 名称:信息与激励,我们己经对信息与激励进行杀毒,以保证您的安全下载信息与激励,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,信息与激励的文件大小为3.27 MB。
Tag:薪酬管理,薪酬管理试题,薪酬管理论文,人力资源管理培训 - 薪酬管理
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