公司中高层管理人员薪酬管理制度

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第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益形成稳定的经营者团队保证公司的长远发展特制定本制度第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员工第三条：公司中层以上（含中层）管理人员实行聘任制每届任期3年可连聘连任第四条：公司中高层管理人员薪酬实行年薪制第五条：中高层管理人员薪酬由以下几部分构成：1、基本年薪；2、绩效年薪；3、奖励年薪；4、法定福利和保险；5、特别福利保险计划；6、总裁特别奖励或总经理特别奖励；7、中高层经理人持股计划(另行规定)第二章：薪酬管理办法第一条：基本年薪（下限年薪）：1、以上年度实际年薪总额（基本年薪＋绩效年薪）的60-70%作为本年度基本年薪按月核发（见附表二）；2、基本年薪的初始核定以工作评价、劳动力市， 名称：公司中高层管理人员薪酬管理制度，我们己经对公司中高层管理人员薪酬管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载公司中高层管理人员薪酬管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，公司中高层管理人员薪酬管理制度的文件大小为3.11 MB。