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溝通與激勵技巧

  • 名称:溝通與激勵技巧
  • 类型:薪酬管理
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-16 12:14:59
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:6497
  • 语言简体中文
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《溝通與激勵技巧》下载简介

标签:薪酬管理试题,薪酬管理论文,
溝通與激勵技巧績效的高低與領導者花在溝通上時間的多寡成正比!溝通的意義溝通就是將一個人的意思和觀念傳達給別人的行動.溝通就是什么人說什么話經由什么路線傳至什么人而達成什么效果.溝通就是將觀念或思想由一個人傳遞至另一個人的程序其目的是使接受溝通的人獲致思想上的瞭解.溝通的過程communicationprocess原來是這樣!溝通的四大目的1.說明事物(信息表達)2.表達情感表露觀感流露感情產生感應3.建立關係暗示情分友善(不友善)建立關係4.進行企圖透過關系明(暗)說達成目標溝通的三種方式面對面當面說不出口書面寫一大堆他看都不看電話看不見他可有在聽溝通與人際關係的建立有效溝通的步驟了解你要說些什麼.(5W2H)了解你的對象.引起對方的注意.確定對方了解你的意思.讓對方記憶永存.不時要求回饋.付諸, 名称:溝通與激勵技巧,我们己经对溝通與激勵技巧进行杀毒,以保证您的安全下载溝通與激勵技巧,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,溝通與激勵技巧的文件大小为267 KB。
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