奇正集团工资管理制度
- 名称:奇正集团工资管理制度
- 类型:薪酬管理
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- 更新时间:10-16 12:06:33
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《奇正集团工资管理制度》下载简介
标签:薪酬管理试题,薪酬管理论文,
工资理念(目的)第一条为了谋求奇正集团可持续发展,并统一工资管理规范,特制定本制度。(适用)第二条本制度适用奇正集团公司全体在册员工。(工资结构)第三条工资结构如下图所示。(参阅图1)基本工资津贴工资结构奖金职务工资图1奇正集团工资结构图(工资依据)第四条工资确定的依据是职务,以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、才干与姿态。在工资确定依据上,不考虑员工的工龄、年龄与家庭负担。(方针)第五条奇正集团的工资方针是,鼓励每个员工承担起职务工作的责任,按职业化的要求努力工作,使所担当的职务价值充分发挥起来。(宗旨)第六条奇正集团将通过工资杠杆,吸引优秀人才,留住关键人才,激发人力资源,提高市场竞争力,提高响应顾客需求的速度。[注]作为过渡形式,由现在的管理委员会及相关机构承担。第二章基本规范(计算期)第七条工资的计算期间,一年为12个月,一月为22天,一天为8小时。在进行缺勤扣除时,原则上按, 名称:奇正集团工资管理制度,我们己经对奇正集团工资管理制度进行杀毒,以保证您的安全下载奇正集团工资管理制度,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,奇正集团工资管理制度的文件大小为826 KB。
Tag:薪酬管理,薪酬管理试题,薪酬管理论文,人力资源管理培训 - 薪酬管理
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