软件工程师工作态度考评标准（员工互评）

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软件工程师工作态度考评标准（考评方式：员工互评)考评说明：1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件；3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评（最高分45分及格分22.5分最低分9分）1、在工作中他与人交往是否热情A、什么时候与他接触他都非常热情；(7.5)B、与他接触往往比较热情；(6)C、当心情好时比较热情；(4.5)D、一般不太热情；(3)E、从不热情(1.5)2、在工作中他是否守信用：A、很守信用即便无法办到他也会及时告诉我原因；(7.5)B、守信用无法办到时常常会告诉我；(6)C、有时守信用；(4.5)D、不太守信用；(3)E、从不守信用(1.5)3、他是否有协助精神？A、非常喜欢帮助别人并且解决了别人很多问题；(7.5)B、比较喜欢帮助别人并且解决了别人一些问题；(6)C、， 名称：软件工程师工作态度考评标准（员工互评），我们己经对软件工程师工作态度考评标准（员工互评）进行杀毒，以保证您的安全下载软件工程师工作态度考评标准（员工互评），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，软件工程师工作态度考评标准（员工互评）的文件大小为9.43 MB。