某公司整体目标考核方案

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目录一、公司整体方案的说明二、公司整体考核规定三、公司整体考核办法四、公司整体考核管理流程图五、公司整体考核管理标准六、公司整体考核依据和细则一、关于整体方案的说明长期以来绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩最大限度的发挥各部门的积极性和创造性及时解决工作中的问题提高工作效率并吸引到高层次的人才是决策者首先需要考虑解决的本方案是在实际运行基础上结合现代企业激励机制的原理设计而成旨在打破旱涝保收的心理惯性解决工作积极性不高推委扯皮责任心不强等问题（一）考核是组织的系统行为具有以下性质：1、公开性考核结果按时公布以加强监督2、公平性3、公正性真正作到奖优罚劣4、严肃性对考核结果各部门应严格执行不得打折扣5、权威性各部门应服从考核部门作出的最后决议6、包容性公司级的考核流程、标准、制度等应包容职能部门、生产基地以及各职能部门的考核流程、标准、和制度并能衔接一， 名称：某公司整体目标考核方案，我们己经对某公司整体目标考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载某公司整体目标考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，某公司整体目标考核方案的文件大小为8.43 MB。