销售人员工作绩效考核及发展表格

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部门：组别：被考核人：姓名职称薪号考核人：姓名职称薪号考核期间：考核日期：＊本表分成三个部份(一)第一部份：考核销售员的业绩以业绩为检讨重点(二)第二部份：透过十个考核工作表现的因素来分析销售员的长、短处叙述该销售员为达到工作目标的过程(三)第三部份：针对该销售员的长短处订定其个人事业生涯的发展计划(一)第一部份：业绩及绩效1.说明：在期限内完成工作目标、尽职、执行工作不需要主管经常性的监督2.业绩记录及分析在下面空白中填入过去三年该销售员的业绩列出其配额目标配额达成数量及百分比（配额：Quota）、做为订定今年预估配额的参考资料配额目标配额达成配额达成百分比今年预估去年前年大前年3.业绩考核在下面格子中打“V”那一格最能代表该员的工作表现尤其在达成配额方面请参考该员上述的配额表现与公司经营计划做一比对不能接受低于达到超过期望期望期望说明／文件：列举各项情况可以说明配额达成状况请考虑， 名称：销售人员工作绩效考核及发展表格，我们己经对销售人员工作绩效考核及发展表格进行杀毒，以保证您的安全下载销售人员工作绩效考核及发展表格，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，销售人员工作绩效考核及发展表格的文件大小为843 KB。