普通管理人员考核

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普通管理人员考核业绩、能力、品质、学识各占25%考核内容考核项目说明评定业绩目标达到程度计划和预算的执行情况工作品质1、所管理辖区域的办公秩序是否良好；2、处理公务是否安规章制度、程序进行；3、要求归档的文件、表单、资料的管理是否安全、起源、有序工作方法为完成目标所采取的方式方法是否科学、合理、规范进度检查1、下达、督办是否及时有序地进行；2、各项检查体制的建立是否齐全各项检查是否按规定执行检查结果是否都能得到及时的处理绩效增加率指管理人员领导责任的执行情况下属绩效的进行情况能力管理能力合理组织下属完成工作任务的能力企划能力正确把握问题提出解决问题的客观有效计划方案的能力应变能力机敏灵活、处乱不慌、从容自若的能力洞察交际能力让对手了解本公司或本人意图圆满妥当处理事务的能力执行能力是指对上级的命令、下达的任务、布置的工作能及时的贯彻并及时的复明的能力判断能力把握关键、立足全局、迅速而全面地作， 名称：普通管理人员考核，我们己经对普通管理人员考核进行杀毒，以保证您的安全下载普通管理人员考核，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，普通管理人员考核的文件大小为882 KB。