现代人力资源管理与员工激励

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我要讲的主要内容：1、什么是现代人力资源管理？2、有关激励的一些理论3、常用的激励方法导入语1、现代企业发展的最重要推动力是什么？从物本经济到人本经济具有一定技能、知识的人是企业的最大的需要企业管理实际上是对人的管理现代管理大师彼得•德鲁克（P.Drucker）曾说过：企业只有一项真正的资源：人管理就是充分开发人力资源以做好工作2、管理的目标是什么？•微观管理的目标是效率和效益人的管理也是如此要求最大效率使用效益＝产出／投入效率＝产出／时间导入语3、人的管理有什么特点？人的能力发挥不同于设备人力资源管理任务是找到具有本企业需要的能力激发这种能力约束控制这种能力增加这种能力4、管理理论的特点是什么？管理是科学也是艺术管理是科学也是艺术•有的企业奉行“管理人员越少越好”的管理理念德国有个专门研究中国问题的东亚研究所150人只有一名行政管理人员所长90%以上的， 名称：现代人力资源管理与员工激励，我们己经对现代人力资源管理与员工激励进行杀毒，以保证您的安全下载现代人力资源管理与员工激励，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，现代人力资源管理与员工激励的文件大小为4.74 MB。